领导力:棉质麦克纳特,健康,安全,环境和质量负责人

健康,安全,环境和质量主管

棉花麦金特

你在katerra的角色是什么?s1manbetx

我负责Katerra的美国业务的健康,安全,环境和质量。s1manbetx

你有工程和安全方面的背景,有石油工业和制造业的经验。你对建筑感兴趣的是什么?

我的两层都在环境工程中,但我的本科学位基本上是土木工程,专注于水,所以我通过花费一个居住在居住的人类与我的同学建造栖息地接触大学建设。我在学校的大多数朋友都进入了设计角色,但我想旅行,这就是为什么我雇用埃克森美孚。我的第一次采访他们问我是否有护照,我就像,“签了我。”老实说,我不知道我要为他们做些什么,但幸运的是,我被分配到了项目集团的建设。

我在石油和天然气行业的14年多时间里,都在建设不同的工业项目:海上平台、生产线、化工厂和炼油厂。当我没有工作就搬到亚利桑那州时,我有点担心,我该怎么办?我在亚利桑那州立大学的建筑工程系教了一年书,幸运的是我的一个熟人告诉了我卡特拉的事。s1manbetx万博体育赞助我不确定从工业到住宅和商业的飞跃会带来什么,但它已经很棒了。底线是,构建可能看起来有点不同,但它仍然与计划、执行和人员有关。

什么把你带到了katerra?s1manbetx

随着我在环境工程中的背景下,Katerra对可持续建筑的愿景令我振奋,因为在住宅和商业建设中转变安s1manbetx全的挑战是挑战。我的愿景不仅使Katerra成为住宅和商业安全的领导者,而是s1manbetx成为别人在行业内的公司努力刺激的公司。此外,从头开始建立HSE计划的机会是令人兴奋的,但我也知道它会推我。

“我的愿景不仅使Katerra成为住宅和商业安全的领导者,而是s1manbetx成为别人努力刺激的行业内的公司。”

s1manbetx卡特拉以建筑行业的创新而闻名。您能谈谈您是如何努力创新Katerra公司的健康与安全政策和实践的吗?s1manbetx

我们在工作场所应对COVID - 19是一个最近的例子,表明我们如何利用技术迅速适应几乎一夜之间发生变化的世界。在一个周末,IT和HSE制定了一项计划,对分包商进行在线培训,在我们的工作现场进行电子签到,如果人们在现场或家里感觉不舒服,让他们通过电子方式通知我们。这使我们能够继续在我们的站点运营,同时积极管理联邦、州和地方的COVID - 19需求,减少我们的COVID - 19暴露。二维码并不是一项新技术,但我们使用它们的方式是新的,并在卡特拉被分享。s1manbetx几个州的职业安全与健康管理局(OSHA)对我们的新冠肺炎防治方案表示赞赏,有几家全球服务中心和分包商询问是否可以使用我们的方案。我们很乐意分享,因为我们的工具可能会帮助其他人保持健康,安全回家。

“我认为真正改变游戏规则的是在项目的最初阶段就使用技术来考虑安全问题,而不是将其作为制造和/或施工阶段的特定挑战。”

我认为真正的游戏规则改变者是在项目的最初阶段就使用技术来考虑安全性,而不是将其作为生产和/或建设阶段的特定挑战。技术不仅帮助我们更聪明地工作,还帮助我们在所有业务线上更好地作为一个团队工作。我们在Katerra建筑平台中利用我们自己的技术资源和VDC,从一开始就解决安全问题,然后将其构建到从设计到最终交付的每一个s1manbetx步骤。我们正在使用3D建模来识别和纠正潜在的安全问题,甚至在它们成为制造和/或建筑问题之前。

然后,我们使用这些信息来创建个别的工作数据包(IWP),将每个离散活动打破一组指令,列出任务,工具,设备,材料的步骤以及如何安全地执行作业。使用安全心态设计和规划不仅将使我们的团队更安全,而且会让我们更快地提供更高质量的项目。

在传统上男性主导的行业建立职业时,您是否面临着特别挑战?

When I hired on to ExxonMobile’s team in 2003, I was one of three women in a group of more than 200 employees worldwide, a decade later I was leading a team of 450. When I first started out everyone who trained me, everyone I worked with and reported to was a man. And, I learned so much from these early mentors and colleagues about construction management and safety. On site many of my early role models had a commanding, male leadership presence, one of command and control. It took me 5 years to find my own style of leadership and my own voice. I realized that I could take the learnings from my male mentors and lead in a different but equally powerful way. One of the ways being a woman in a male-dominated industry served me early on was in my ability to surprise and disarm. My name isn’t clearly male or female, and I remember arriving on site in one of my first leadership roles and being greeted by one of my team members, “ah, you’re our new admin.” “Nope,” I said, “I’m your new boss.”

我给建筑行业以及其他行业的女性的建议是——请导师。找到志同道合的同伴。我总是寻求导师,无论男女,在公司内部、公司外部和行业之外。这些人是我的参谋,是我的灵感,是我成功的关键。我也努力活在当下。我对每一刻的自我反思越多,我就越能知道我想在哪里变得更好,在专业方面,更重要的是,在个人方面。

为什么女性应该考虑从事建筑行业?

建设中有很多不同的选择和机会 - 有很多道路可以选择许多不同的经历来获得。设计,金融,安全,施工管理,采购,销售,营销以及这些路径中的每个路径都有作用,可以为一个跨不同类型的建筑和不同行业的女性服务的技能建设。我亲自真正享受了纯粹的选择,并有机会跨越不同的角色。我在建筑管理,设计工程,建筑工程,以及安全,质量和环境中工作。我在各种各样的25个不同的国家工作,所有形状和大小的项目。

“在建设中有太多不同的选择和机会——有太多的道路可供选择,有太多不同的经验可供获得。”

我个人找到了施工的有形结果非常令人欣慰。我们看到我们的努力成为美丽的东西......我们的实惠的家园是积极影响个人,我们的社区和世界。

你对从事建筑工作的女性有什么建议?是否有你推荐的特殊准备、技能或培训?

无论你坐在哪里,无论你的经验水平如何,一定要继续你的教育。永远对新的体验和挑战保持开放的心态。走出你的舒适区,寻找扩展你的知识和技能的方法。

最后,无论您是申请第一份工作还是领导团队,就是自己。不要害怕提问。拥抱你是谁。

相关文章

博客

s1manbetxKaterra对Covid-19的回应

博客

将环境可持续性融入卡特拉的肌理s1manbetx